(2) 1. 2. Institutul National de Hematologie Transfuzionala "Prof. Dr. C. T. Nicolau", Centrul de Transfuzie Sanguina al municipiului Bucuresti, centre de transfuzie sanguina regionale si centre de transfuzie sanguina judetene Legea nr. 153/2017

↳ Legea salarizarii actualizata
- ↳ Legea 153/2017 - ANEXA nr. II - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTII BUGETARE "SANATATE SI ASISTENTA SOCIALA"

Nr. crt.	Functia	Nivelul studiilor	Institutul National de Hematologie Transfuzionala "Prof. Dr. C. T. Nicolau"				Centrul de Transfuzie Sanguina al municipiului Bucuresti				Centre de transfuzie sanguina regionale				Centre de transfuzie sanguina judetene
			Salariile de baza - lei		Coeficient		Salariile de baza - lei		Coeficient		Salariile de baza - lei		Coeficient		Salariile de baza - lei		Coeficient
			Anul 2022		Coeficient		Anul 2022		Coeficient		Anul 2022		Coeficient		Anul 2022		Coeficient
			Grad I	Grad II	Grad I	Grad II	Grad I	Grad II	Grad I	Grad II	Grad I	Grad II	Grad I	Grad II	Grad I	Grad II	Grad I	Grad II
1	Director general		11568	12057	4,63	4,82
2	Director, director general adjunct	S	10102	10591	4,04	4,24	10102	10591	4,04	4,24	9450	10102	3,78	4,04	9287	9776	3,71	3,91
3	Director adjunct stiintific	S	9450	10102	3,78	4,04
4	Director adjunct financiar contabilitate	S	7495	8310	3,00	3,32
5	Director resurse umane	S	7495	8310	3,00	3,32
6	Contabil sef	S					7006	7495	2,80	3,00	6354	6762	2,54	2,70	5784	6354	2,31	2,54

NOTA:
1.Salariul de bază al directorului general din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzională «Prof. Dr. C.T. Nicolau» nu poate fi mai mic decât salariul de bază corespunzător funcţiei de medic deţinute sau aflate în subordine, după caz, majorat cu 10%.
2.Salariile de bază ale persoanelor care ocupă funcţia de director în cadrul centrelor de transfuzie regionale şi judeţene, respectiv al Centrului de Transfuzie Sanguină al Municipiului Bucureşti, nu pot fi mai mici decât salariul de bază corespunzător funcţiei de medic deţinute sau aflate în subordine, după caz, majorat cu 5%.
3.Salariile de bază prevăzute la gradul I şi II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim (Modificat prin Legea nr. 80/2018).

CAPITOLUL I - Unitati sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala